Pengaruh Gaya Kepemimpinan Pelayan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 160 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 JEH p/s
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Ki…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KRY p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KRY p/s
Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kayawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh stres ker…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 139hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 END p/s
Penerapan Sistem Kerja Work From Home Pada Pegawai Di Kantor Pelayanan Kekaya…
Bekerja dari rumah (Work From Home) adalah cara perusahaan ataupun instansi pemerintah untuk tetap survive bekerja dalam situasi pandemic covid-19 seperti saat ini. Penelitian ini memiliki tujuan u…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 85hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ALU p/s
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Or…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 DIA p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 DIA p/s
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Penlitian ini bertujuan untu…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 77hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 EKO p/s
Pengaruh Kompensasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan di KUD Pakis Malang. metode yang digunakan adalah kuantitatif yakni analisis linier b…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 97hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Pelatiahn Kerja Terhadap Produktivitas Kerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 116 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KAR p/s
Pengeruh Kopetensi, Komunikasi, Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Pe…
Sumber daya manusia hanyalah salah satu dari beberapa sumber daya lain yang dimiliki oleh sebuah organisasi, tetapi Sumber Daya Manusia menjadi sumber daya yang paling menentukan terhadap sumber-su…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 92hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SUR p/s
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerj…
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia mengarah pada faktor karyawan yang dituntut untuk dapat berprestasi sebaik mungkin demi…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 142hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 GES p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah