Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, promosi jabatan dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawa, pengaruh prestasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi …
Kinerja karyawan mengacu pada kemampuan pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan cara yang efektif dan efisien untuk menghasilkan hasil terbaik. Ketika karyawan diberikan pelatihan yang tepat, me…
Riset ini dilakukan agar diketahui seberapa besar dampak adanya disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Malang. Regresi linier berganda dengan rumusan slovin di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Batu. Metode penelitian yang digunakan adalah p…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Armindo Kerncana. Metode penelitian yang digunakan adalah metode ku…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Logistics Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai di Balai Besar Pemerintah Desa Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuant…