Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terh…
Penelitian bertujuan mengetahui kecerdasan intelektul, kecerdasan emosional dan motivasi kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kecerdasan intelektual apakah mempunyai pengaruh terhada…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 145hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ZAR p/s
Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turno…
Peranan Sumber daya manusia semakin penting dalam menentukan keberlangsungan hidup dan tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam memcapai …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii, 126 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 MUF p/s
Pengaruh Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Ki…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh Pengetahuan kerja, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 126 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PUS p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 106 Hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 RAN p/s
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk menguji pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja. (2) Untuk menguji pengaruh manajemen Talenta terhadap Kinerja Karyawan di T…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 103 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KAR p/s
Pengaruh Lingkungan Kinerja dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupak…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 158 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AND p/s
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Ki…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KRY p/s
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 98hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 KRY p/s
Penguruh Kepemimpinan, Pemberian Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Dis…
Disiplin kerja merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan dalam menggapai tujuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kepemimpinan, pemberian kompen…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 120hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ARD p/s
Pengaruh Komunikasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Per…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 106hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah