Sumber daya manusia hanyalah salah satu dari beberapa sumber daya lain yang dimiliki oleh sebuah organisasi, tetapi Sumber Daya Manusia menjadi sumber daya yang paling menentukan terhadap sumber-su…
Komunikasi dapat menjadi masalah apabila komunikasi kurang baik dan tidak transparan, reward dan punishmnet yang dilakukan masih kurang baik karena tidak adil juga menjadi masalah yang dapat menyeb…
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia mengarah pada faktor karyawan yang dituntut untuk dapat berprestasi sebaik mungkin demi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasa kerja Pada pada Lembaga Pendidikan Yayasan Mathaul Huda Argosuko Poncokusumo kabupaten Malang. Pop…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi ber…
Penelitian ini fokus membahas tentang hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh buday…
Riset ini dilakukan agar diketahui seberapa besar dampak adanya disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Malang. Regresi linier berganda dengan rumusan slovin di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populas…
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan encatatan Sipil Kabupaten Malang. Pengam…