Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian yang sangat penting bagi suatu perusahaan dalam mengembangkan kinerjanya. Karena di dunia kerja sangat dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang profesio…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pelangi Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 64 …
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh dari variabel promosi, kualitas produk, dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Objek penelitian ini yaitu mahasiswa Universitas Kanjuruhan Ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh harga, lokasi dan kualitas layanan terhadap kepuasan pengguna rumah kos. variabel bebas penelitian ini adalah harga, lokasi dan kualitas la…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari proposi kepemilikan asing, proporsi kepemilikan domestik, dan nilai tukar terhadap volatilitas saham pada perusahaan sektor industri dasar da…
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan. (2) untuk menguji pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. (3) unt…
Banyaknya menu dengan berbagai macam keragaman menu yang disajikan dengan kualitas yang baik akan menjadikan citra merek Sego Sambal Cak Uut Malang menjadi baik dibenak konsumen serta menjaga kuali…