Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai work-life balance, organizational citizenship behavior (ocb), dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Kepen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaa organisasi, gaa kepemimpinan demokratis, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit administrasi dan keuangan di Perusahaan U…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Kabupaten Malang. Pene…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan pelayan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara parsial g…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi perindustrian dan perdagangan kota malang. Populasi dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Semangat Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu. Metode yang digunakan dalam p…
This study aims to determine the effect of employee engagement and quality of work life on organizational citizenship behavior. To achieve this goal, the researcher uses explanatory research with a…
Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhdap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang. Dalam penelitian ini metode k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitia…