Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Among Tirto Kota Batu. Metode yang di gu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelau…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian in…
Nadi, Yohanes Berkhmans. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada (PG Kebon Agung Malang) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis,…
Pada era seperti sekarang ini, tren minum kopi menjadi semakin populer diseluruh dunia. Para penikmat kopi tidak terbatas pada suatu kalangan tertentu, zaman dulu terkesan hanya orang tua yang suka…