Tujuan peneltian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, promosi jabatan dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawa, pengaruh prestasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi …
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini merupakan jenis peneliti…
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, stres kerja, dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PR Trubus Alami (2) Untuk mengetahui pengar…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sdm, pengembangan karir dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di Balai Penelitian Tanaman Aneka Kacang dan Umbi (Balitkabi) M…