Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kepuasan kerja 2). Disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap k…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai 2). Pengaruh secara parsial Kompensasi Terhadap Kinerja P…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh secara …
Banyaknya menu dengan berbagai macam keragaman menu yang disajikan dengan kualitas yang baik akan menjadikan citra merek Sego Sambal Cak Uut Malang menjadi baik dibenak konsumen serta menjaga kuali…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menngetahui 1). Pengaruh secara simultan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai 2).Pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja …
Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini ka…
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupak…
Penelitian ini bertujuaan untuk mengetahui: (1) pengaruh word of mouth, brand image, dan brand trust terhadap keputusan pembelian smartphone vivo pada mahasiswa universitas PGRI Kanjuruhan Malang, …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama, pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Pegawai melalui Motivasi di PPPPTK Bidang Otomotif dan Elektronika Malang. Metode dalam penelitian ini a…