Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Semangat Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu. Metode yang digunakan dalam p…
Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance, komunikasi organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMPN 1 Kepanjen. Metode yang …
This study aims to determine the effect of employee engagement and quality of work life on organizational citizenship behavior. To achieve this goal, the researcher uses explanatory research with a…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerjadan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Boschprang Thermoformtools Sidoarjo, Untuk mengetahui kompensasi ber…
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di KUD Pakis Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Kantorpos Malang 65100. Populasi yang digunakan peneliti yakni karyawan Kantorpos…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang. Data penelitian ini diperoleh dari hasil p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitra Catur Mandiri Kabupaten Malang. Penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Popoulasi dalam penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh budaya organisasi …