Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pelayanan Pajak Daerah Kota Malang. Data penelitian ini diperoleh dari hasil p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Mitra Catur Mandiri Kabupaten Malang. Penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Popoulasi dalam penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) pengaruh budaya organisasi …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan 2). Pengaruh motivasi terhadap kinerja kar…
Komitmen organisasi dapat dipengaruhi beberapa faktor, yamg mempengaruhi komitmen organisasi diantaranya adalah kedisiplinan dan kepuasan kerja. Semakin tinggi karyawan memiliki komitmen organisa…
Tujuan dari penelitian yaitu mengetahui ada tidaknya pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhdap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Malang. Dalam penelitian ini metode k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitia…