Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 87hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 PRA p/s
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 104hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOL p/s
Pengaruh Keapemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kepuasan K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti menggunakan penelitian …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 101hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOI p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 7, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan P…
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan SDM yang berkualitas dan sesuai, proses rekrutmen dilakukan dengan mempertimbangkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja calon karyaw…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 115 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 NAS p/s
Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 WAL p/s
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Serta Komp…
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Unit Bisnis Pariwisata Karangkat…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 ENT p/s
Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN di Sekretariat…
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 72 hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 AMA d/s
Pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Reward, dan Punishment terhadap Motivasi kerja pegawai di UPT Puskesmas Ngajum Kabupaten Malang pada masa pandemi covid-19. Metode …
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 102hlm 26cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SET p/s
Pengaruh Penempatan Pegawai, Beban Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kiner…
Penelitian yang diteliti ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh penempatan pegawai, beban kerja dan pengalaman kerja pada organisasi atau in stansi balai besar pemerintahan desa malang. Respo…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 137 hlm, 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- KKI 658 SOR p/s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah