Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan citra merek terhadap Keputusan Pembelian sepatu flat shoes (Studi Pada Mahasiswa Universitas PGRI Kanju…
Sumber daya manusia adalah salah satu komponen penting, sumber daya manusia harus dikelola dengan baik sehingga pekerjaan yang dilakukan menghasilkan keluaran sesuai dengan rencana, karena sumb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelau…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Non PNS Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura Dan Perkebunan Kabupate…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti menggunakan penelitian …
Faktor paling utama di orgnisasi atau instansi adalah Sumber daya manusia, dikarenakan bertugas untuk mengerjakan aktivitas-aktivitas yang ada dalam suatu organisasi. Kehidupan pada suatu organisas…
Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan SDM yang berkualitas dan sesuai, proses rekrutmen dilakukan dengan mempertimbangkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja calon karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing, kompetensi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan dan kebudayaan kota malang. Populasi da…
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Unit Bisnis Pariwisata Karangkat…